人或者三人,最多不会超过五人,没想到吉祥竟然要打造出一个足足十五个歌手的男团,没有给出同意还是不行的意见,洛远把吉祥叫到了自己的办公室面谈。
吉祥是第一次单独见洛远。
作为绯红新一批上位的领导,他的年纪并不算大,约莫三十岁出头的样子,头发自来卷,中等身材,带着黑框眼镜,整体给人的感觉好像还挺严肃的,但在洛远面前,吉祥却是止不住的紧张。
“我看了你的计划。”
洛远让助理赵芮给吉祥上了杯茶,然后开口问道:“国内的团体概念还处于三两人的模式上,为什么你会忽然产生想要打造一个十五人男团的计划?”
“因为……”
吉祥似乎有些紧张:“我觉得……不是每个人都是个人实力方方面面很强的……实力不面面俱到的人只能互相组合……以比较强的新面貌出现在公众眼前……”
洛远笑道:“团结就是力量。”
也许是洛远的笑容并不锋利,吉祥的语调稍稍放松了些:“还有个原因就是,顾总说咱们公司的经济不稳定……有时候会出现钱多没处花……有时候又会出现资金严重危机的时候。”
洛远点头:“话糙理不糙。”
吉祥发言愈发顺畅,至少不结巴了:“然后我就感觉,对咱们公司而言,推团体的成本更低,收益更大,风险相对也小些,虽然人多了更容易成员变动,会流失一部分粉丝,可是一般顶多一两人走,大队框架还是在的,亏得不多,况且成员离开的情况本身也是很少出现的。”
洛远点点头。
吉祥喝了口茶,继续道:“公司同一时期肯定会收不少练习生,与其一个一个等待出道机会,不如打包出道,成员擅长的方面各自不同,一个各方面都不错的团队还是挺容易打造出来的,也能圈到更多的粉丝,而且团队前期只要有一个人红了就能带动整个团队,最起码整个团队被人知晓,而且如果有部分成员没空,比如拍戏之类,组合总有其他人在外面活动刷存在感,人们才会一直知道有这个团队存在,而且个人如果出现丑闻,可能凭自己永远翻不过身,靠着团队就容易很多。”
洛远哑然:“你的目标是偶像团体吧。”
吉祥一愣,旋即尴尬道:“我是觉得粉丝经济现在越来越大,连作家把自己的小说拍成电影,拍成烂片,都有一堆粉丝愿意买单,那这种团体组合圈粉应该会更容易吧,当然最关键的地方是他们要有作品……”
“你的想法没问题。”
洛远道:“但我希望还是侧重于作品多一些,而不是其他方面,另外你的想法还不够成熟,没有把更核心的东西点出来,比如团队要有个舞蹈能力足够撑场面的存在,比如团队要有个唱功不比单人歌手差的成员,也就是所谓的舞蹈担当,高音担当,颜值担当,搞笑担当等等,不同特色的成员能符合不同类型粉丝的需求……”
不小心把棒子的团体理论拿出来了。
不过不得不承认棒子在打造团体的水准上确实是国际一流的,而这个世界,棒子的团体文化还没有成型,如果国内有这样一个异军突起的组合,肯定能够火爆起来——
前提是要有好的作品。
这一刻洛远的脑海里已经自动响起五月天、信乐团,至上励合和羽泉,南拳妈妈苏打绿,动力火车飞轮海,水木年华东城卫等等前世无数男团组合的经典串烧了,目标当然是,打造史上最强男团?
而吉祥则是呆了呆。
洛远的担当理论是他此前没有想到的。
这不就是娱乐圈近些年流行起来的人设吗,听说人设的风潮还是老板以老干部之名带动起来的,而现在这种更为精细化的人设操作,让吉祥意识到洛远在娱乐行业绝对是个高手,哪怕不做导演也绝对很可怕!
“当然,人数的话。”
洛远斟酌:“十五个太多,去掉点。”
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