会的数量和职能。
比如在公司内部,如果有了艺人工会组织,那么就不能同时存在演艺人协会、歌手协会、演员协会、演艺人交流协会等种种名目繁多的组织。
他给出的理由就是这些组织功能重叠。会浪费企业的资源,不利于企业的发展。
因为这事,崔正源没少和集团内部的那些工会组织者发生冲突。为此他还多次被法院召唤。进行法律答辩。
而在外界,崔正源的外号中也有“独裁者”的称谓。
不过迄今为止在和工会的对抗中,崔正源还属于胜多数少。每一次阻止工会的成立,他都有着实际的证据,让对方知难而退。
在他看来,韩国的工会本来就是有些过分了。
本来这样的组织存在的目的。是为了保障普通职员的合法权益,同时维持和企业经营者对话的平等性的。
另外工会还可以起到团结职员。增强凝聚力的作用。这些对于企业的发展都是有好处的,任何明智的经营者都不会拒绝。
但是韩国的工会组织明显已经变异了。在这些应有的权益之外,又附加了许许多多令人啼笑皆非和忍无可忍的手段。
很多时候,他们所谓的抗争并不是为了争取合法的权益,而是作为要挟经营者的手段,从而达到自己的目的。
正因为如此,崔正源对于工会的观感极差。这么多年来,集团的各部门都得到过他的照顾,唯独工会不在此列。
恰好这个梁宰豪pd就是hbc电视台的工会代表,也在他的黑名单里。
问题是这人入行很早,hbc没成立之前就是集团传媒部门的老人了。而且目前hbc内部很多关键部门的负责人,当年都是他带出来的。
所以此人在电视台内部很有话语权,也有不少人唯他马首是瞻。
李浩宇已经多次反应,很多政策就因为此人的阻挠而无法推行,严重地影响了电视台的效率和业绩。
真正引起崔正源对此人不满的是,这个家伙极度排斥外来系的工作人员。
去年金泰浩由cp升格为综艺局副局长失败,就是因为此人的阻挠,导致投票支持率不足而失败。
而在崔正源的眼中,金泰浩绝对是不可多得的人才,也是重点培养的对象。任何阻碍此事的人,全都是他的眼中钉。
所以今天这场会议,名义上是为了了解事态发展情况,实则就是准备进行清算的。
他崔正源是什么,一言九鼎惯了,哪里会容忍不同的声音挑战他的威信。
当年崔家内部有人企图对他不利,都被他赶的赶、杀的杀。他又怎么会在乎一个pd和一个工会?
被崔正源逼到头上了,梁宰豪退无可退。心虚地四处看了看,发现很多人都如老僧入定,对他不闻不问。
偏偏崔正源的目光一直盯着他,好像看着猎物一样。
梁宰豪本能地察觉
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