络的高层、干部和技术人员,以及星尘直营店店长等,剩余483名【星尘员工】。
这些【星尘员工】基本都是底层爬上来的,个个都是加班狂人,光加班还不够,想要经验涨得快,技术、思想(对星尘科技认可度)也是重要指标。
再加上前段时间星尘科技的员工、干部还开始了“学习内卷”,所以别看这些【星尘员工】是底层爬上来的,但论能力水平,那都是以一当十的好手。
首先【星尘科技】有对员工的能力提升加持,同时【星尘员工】的忠诚度还没得说,最后他们已经积累了大量工作经验、理论知识,只差一个机会。
所以陈子凡直接发出了一条通知:6月21日晚将在星尘会议中心召开夏至员工大会,被点到的2369名员工无特殊情况,必须准时到场参加员工大会。
通知一出,往日平静的星尘科技、工厂再次陷入到了全员工探讨的阶段,面对这种情况,各个厂区、车间的负责人早已司空见惯,甚至还加入其中。
只要不影响产品质量,说两句话还不至于弄得跟高中课堂一样,再者说了,星尘工厂的半自动化水平非常高,能用到人工的地方基本不会有纰漏。
即便如此,他们也还是在兢兢业业地工作着,只是这次的员工大会…有点来得太突然了,而且参加人数很少:
“哎,你们说,为什么这次只点了2369个人?放在以前的话,起码得把会议中心的3000人坐满吧?而且我仔细看了,全点的是资深员工及以上的!”
“嘶~好像也确实是啊!”
“话说回来,陈董还真是厉害,每个月都会按时给出星尘科技所有员工的升级进度条,就跟玩游戏打怪升级一样,打了多少怪就有多少经验!”
“这就是陈董的厉害之处,他平时很少来工厂,但却可以掌握每个员工的具体情况,干了就是干了,也没什么人情事故,晋升通道都是透明的!”
“要不然你以为星尘科技为什么办事情的效率这么高?大家都在解决问题、认真工作,所有劲都拧到一块儿去了,这要是效率不高那才奇怪!”
“陈董的心思不是咱们可以猜出来的,但召开员工大会…肯定也不会有什么坏事,我也看了一下名单,并且有一个重大发现,你们猜猜是什么?”
“伱TM的!倒是说啊!”
这名员工也不卖关子了,开口说道:“参与员工大会的【星尘员工】,大部分都跟咱们一样,还在基础生产线上混的,被选中的干部不是很多,这些人的能力都十分出众…懂了吗?”
“你是说!?”
“对!要升职加薪了!”
“可是…星尘科技目前根本没有那么多的干部岗位给他们分配啊!”
“那我就不知道了~”
升职加薪是肯定的!
得出这个结论后
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