办公室工作大多都是按部就班听指挥,需要的是认真严谨不出错,是很难出亮点。
郭鸣雄晚上想了很多,自己这副秘书长做了四年了,也想上一步,最好是能执政一方,岳父从已经退休了,基本没有什么助力,还得需要强力人物推一把呀。
协调林副市长是个机会,郭鸣雄也跟领导表达过想去县上任职的诉求,领导没有明确表态。
都知道宁阳县女县长要高升到市里,抢位置的人不少呀!明,把王鸿涛这个观点提供给林市长,不知道能不能起作用?
第二上班后,郭鸣雄等林市长进门后掐着点跟着进去,开始汇报:“林市长,这是考核任务分解材料,您过目。”
“好,鸣雄,挺快的呀,不过时不我待,我负责这一块工作,真的拖不起了,不然我没法给市委市政府交代。你先坐,我看看材料,自己倒水。”
郭鸣雄谨慎的坐在沙发上,屁股只占了大约三分之一的位置,恭敬的等候着。
林市长看的很细,也很慢,明很重视此项工作,对材料比较满意。
十分钟后,林市长抬起头:“还行,基本都到位了,任务也落到到了具体县区和部门了,我就是感觉后续措施没有跟上,你知道县区一把手都是些老油条,不好弄呀!”
郭鸣雄感觉正是时候,就道:“市长,我有一个不成熟的想法,您看,能不能形成个机制,强化考核力度,进行月调度、季通报、半年年终考核,对前三名表扬,后三名大会做表态发言,也就是变相的做检查,并且连续两次通报批评的县区就不能参与评优树模。”
林市长听完后,忽然眼前一亮,略微有些兴奋的:“好你个鸣雄,平时给我藏拙呀,不错,继续,我觉得可行,就得让那些不上进的老油条们多亮亮相。”
郭鸣雄政治智慧肯定不低,经过一晚上的深思熟虑,已经把这套理论变成自己的东西了,并且根据迎江市的实际情况提出了很多切实可行的操作,详细的给林市长解读。
林市长也谈性正浓,两人深入的互相探讨,不知不觉一个多时就快过去了。
林市长看了看表,停止了谈话,“鸣雄,今表现不错,以后还需继续保持呀,十点半有个常委会,我要去市委那边,你把我们今的谈话整理成材料,我跟市长沟通一下,看能不能形成个长效机制”停顿了一下,又很有深意的看了郭鸣雄一眼:“你跟了我三年了,比较务实,你的想法我知道,嗯,确实需要去基层锻炼一下,秘书长不宜干的时间太长,我会替你话的。”
郭鸣雄听完感觉心都快跳出来了,强忍着激动回到办公室,狠狠的挥了一下拳,真想大声呐喊一声。
没想到,一个的建议能取得这么大的效果,可能林市长对自己平时的工作也比较满意吧,这
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