王鸿涛冥思苦想,忽然灵机一动,为何不顺势启动滇省事业单位改革?
各省行政机构改革已经结束,大框架已经构建好了,但行政单位所属事业单位机构还非常臃肿,很多单位人浮于事,吃闲饭、养闲人是普遍现象,拿着工资不干活。有些事业单位十几个人干一项工作,都是“趟趟活”“月活”“季度活”,可能一两个月就把全年的工作全部干完,剩下的时间就是“养膘”,让群众非常反感,同时加大了财政供养负担。
事业单位改革,难点就是领导安置问题,至于干部,去哪干工作基本一个样,区别就是忙点、闲点。
既然这次要查处那么多的腐败干部,空缺的都是领导岗位,岂不是赐良机,干脆顺势把事业单位机构改革给搞了,免得处理一批人,还得提拔一批人,再招考一批人。等到几年后事业单位改革,人事压力又转回来了。
至于如何改革,这根本不是问题,可以是轻车熟路,毕竟亲身经历过,印象相当深刻。
王鸿涛做事雷厉风行,想到这些后马上动起来,亲自开始撰写《滇省事业单位机构改革方案》,结合记忆中的方案,再加上这些年的工作经验积累,新方案会更科学,更具操作性。
整整两,除了必要的工作,王鸿涛把自己关在办公室噼噼啪啪敲键盘。
秘书白承志瞧见后:“书记,您公务繁忙,交给我吧!”
王鸿涛笑道:“这个不能假手于人,是关于事业单位机构改革,有些想法只能我自己敲出来。你和纪委联系一下,时刻关注专案组的工作进展。”
“好的,书记!”
两后,方案初稿形成!王鸿涛伸了个懒腰,把秘书白承志叫进来,让他通知省委副书记、常务副省长、组织部、纪委、人社厅、财政厅、省编办一把手到办公室商谈工作,并让把《方案》复印了几份。
常务副省长邱亚民第一个到,进门后道:“书记,正好有项工作要请示,关于办公用房面积超标。”
王鸿涛问道:“我的办公室超标吗?”
邱亚民笑道:“整个省委、省政府大院都不存在超标,主要是大院外的单位,他们自己修的办公大楼超标问题比较严重,还是盛县两级。”
王鸿涛道:“那就按照国家规定标准整改,这个问题不得马虎。”
邱亚民:“各地区、各部门都有整改的决心,问题是很多领导的办公室需要改变格局、重新装修,往缩,又是一笔费用。”
王鸿涛马上否决:“瞎胡闹!整顿办公用房面积超标,是为维护政府政府廉洁形象的客观要求,如果在整改的过程中再花钱,意义何在?会让老百姓我们‘脱裤子放屁’,尽搞花架子!我给你定个原则,领导办公室超标,可以调换,超标的办公室可以作为集体办公用;在整改
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