王鸿涛有些难以想象,真的有这么多人能找动这么牛逼的关系?那他们早干嘛去了?完全可以找关系调到市局、省厅发展嘛,何必为难自己。
在志宏的安排下外面的人有序进入,王鸿涛虽然有些不悦,但也没明着摆脸色。其中有些人是吴晓飞、张攀、万博以前就推荐过的,比如道镇指导员、刑警队的干部等,王鸿涛甚至对他们就行了口头表扬,鼓励再接资历;有些人没几句话就开始摆关系,是谁谁谁让来的,或者谁是自己的什么关系,王鸿涛也记录在本本上;还有一部分人是毛遂自荐,认为自己资历够、能力强,想要个一官半职。
仅仅一个下午就接见了十几个,所有进来的这些人,最后无一例外全部拿出信封,都被王鸿涛拒绝了,但是根据信封的厚度,王鸿涛发现了规律,要求提中层一把手的一般是五万,要求上副科级的三万起步,要求当派出所所长的也是十万起步,如果都收了这一下午就能收入上百万,而且这才是刚开始,但凡觉得自己有机会的都不会坐等美事,找其它关系给自己情难道能空口白牙吗?一个的科级岗位,花个十来万值得吗?
第二,纪委书记陈冬对公安局违纪人员的处理与王涛做了最后的沟通,发现纪委的处理结果对很多人都是轻拿轻放,有几个五万以上的也是警告处分,陈冬主动解释很多领导打了招呼,王鸿涛没有提出异议,但不由的联想这背后的情形,只是简单打个招呼怕是不行吧。
谈完工作后,陈冬开玩笑:“王书记,你这里人气很高呀,我看外面排队的真不少。”
王鸿涛笑着:“官职动人心呐,大部分都不是空着手来,要不你查查?”
“查?怎么查?我跟组织部就在一层办公,自古以来跑官要官屡禁不止,这是制度的问题,有些人很讨厌那些跑官要官的人,但眼看跑官要官者得官,不跑不要者靠边站,特别是看到一些才能远不如自己的占据了官位时,心里顿时失衡,也违心的加入跑官要官者的行列,以求获得公平竞争的机会。”
王鸿涛也感叹道:“是呀,当官不需要考试,只要有关系善跑、挖空心思去跑就能得官,这些人往往要的是特权和享受。任人唯贤是个理想主义,不管你多有才能,不跑不要也不会进入领导视线,也没哪个领导会觉得你有才能就三顾茅庐去请你,除了某些特定的岗位需要专业技能人才,大多数岗位其实并不需要你有多出众,博士生能干,初中生也能干,不定初中生认真学习业务后比博士生干的更好,很多时候领导需要的并不是贤才,而是执行力,有没有能力取决于领导的认知。”
陈冬走后,跑官要官大军又开始行动了,甚至第一个进去的和纪委书记还打了个照面
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