11月10日,王鸿涛坐镇区委的第一,让区委办感受到了久违的红火、热闹,汇报工作的领导排起了长龙。
组织部长江达贤径直走向王鸿涛办公室,旁边排队的人马上很有眼色的让位。
进入办公室后,江达贤马上变得谨慎微,道:“书记,有两件事需要汇报。”
“江部长,坐下。”
江达贤坐到王鸿涛对面的会客椅上,拿出材料和表格:“书记,第一件事是关于超编人员再分配,组织部会同纪委、人事局、编办,从超编单位挑选485名干部,再分配到41个空编单位,大多数同志都服从分配,但是还有63名干部不服从分配,从分配下发后,既不到新单位报到,也不回原单位到岗,怨言很大,到处发牢骚,在一定范围内造成了很不好的影响。”
“江部长,是问题就是有症结,具体原因是什么?”
“书记,通过了解,大多数同志都是习惯了安逸,不想去新单位操劳,明眼人都能看到,原单位属于超编,肯定是人浮于事,新单位缺人,去了肯定要干活,还要重新学习业务,有畏战情绪。还有些人觉得新单位不如原单位有权利,有失落感,所以公然对抗组织分配。”
王鸿涛马上拨通内线电话,让俊请副书记王成龙、纪委书记张斌来议事。
“江部长,还有什么事?”
“书记,第二件事是关于人事调整,按照书记的指示,组织部会同成龙书记对空缺的85个副科级岗位进行初步的摸底,征求分管常委和副区长的意见,结合这些单位的主要领导的建议,拿出来初步的调整方案,请书记把关。”
“好的,我先看看,等成龙来了一起研究。”
王鸿涛看到名单上有同学郑伟,拟任组织部干部科副科长,便直接打了个对钩,表示认可,然后又通过了几个有印象的干部,但是绝大多数连名字都没听过。
正科级一把手的任命,王鸿涛都进行过谈话,算是亲自考察、把关、审核,至于这些副科级的任命,王鸿涛不打算怎么管了,总要给副书记和组织部留点汤喝,他们也要在干部中树立威信,便于工作开展。
王成龙和斌到后,王鸿涛直入主题:“把你们二位叫来,主要是两件事,第一件事超编干部的再分配问题,刚才江部长汇报,有63名干部不服从分配。成龙,你是管党建的,从教育干部的角度给他们搞个集体谈话或者集中培训,讲明利害,红章大印的文件不是跟他们开玩笑,必须要服从组织安排。万一不起作用,那么就对不起了,不吃凉粉腾板凳,哪凉快哪待着去,纪委启动问责、问廉、问效制度,按照旷工处理,停薪留职,达到辞退程度的坚决予以辞退,没有任何商量的余地,任何人不准情。”
几人纷纷表示按照书记指
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