蛇无头不孝鸟无头不飞,一个县区或部门想发展,首先得有个领头人,要在选人用人上下工夫。只有把那些真正愿意为人民服务的人,真正愿意踏踏实实做事的人选拔出来,才能充分发挥部的先锋模范作用,才能实现银州的复兴,
“选好人”还要“用好人”,“用好人”更要“管好人”,要把权力装进笼子里,全方位、多角度从日常工作中进行监督管理。
市委书记已是囊中之物,王鸿涛便开始放心大胆的谋划人事,盘点一下,市委这边空缺秘书长和统战部部长,市政府那边只存活两个副市长,连同市长在内还缺五名领导,空缺4个县委书记、5个县长,15个重要市直单位一把手,这就是30几个重要岗位。
另外,组织部还报上来200余个副处级以上领导岗位,2300多个正科级岗位,根本不可能一蹴而就,全部配备到位,只能由高到低,按照轻重缓急逐步配备,这是王鸿涛第一次遇到范围如此之大的人事调整,全市干部群众极其关注,也是一次极其严峻的考验,王鸿涛当然不想第一场试就考砸,所以必须提前谋划。
一千、道一万,王鸿涛来到银州仅仅一年时间,做不到对银州的干部了如指掌,所以还得依靠组织部和各位常委,甚至是分管副市长,等市长上任后,也得征求他的意见。
至于市长是谁,王鸿涛不太关注,如果配合,大家就相安无事,各司其职,如果不配合,那么就直接将其架空,无论如何都不能影响到银州发展的大局,所以,常务副市长这个位置至关重要,王鸿涛意属副市长张阳。
在县区中,绥远县委书记张强算是王鸿涛最为熟悉的干部,各方面都是上上之选,王鸿涛打算将他提拔进市委常委或者市政府领导班子,绥远县常务副县长曹世武也是可用之人,上次就打算用,被古志强耽搁了,这次可以放在县长的岗位上。
佳县县长闫广飞,王鸿涛对他印象很不错,银阳区区长拓晓军,清河县县长高伟强,都是可用之人;周堡县县委书记马晓莹,虽然是个女同志,但是很务实,周堡县县长申毅,印象也不错。
神州县目前由县委宣传部部长高志峰主持工作,县政府由副县长刘志江主持工作;靖城县由常委副县长刘志江主持工作;横木县由副书记张勇、副县长李世勇主持工作;这些人也可以用一用,但是无法直接提拔到书记的位置,最多考虑当县长,或者回市直单位当一把手。
然后,就没有然后了,县级领导班子,王鸿涛感觉无人可用,而副县级这一层面,出现了大面积的真空,不过副处级王鸿涛并不怎么关注了,以后主要是征求组织部和县委书记的意见,王鸿涛没打算把权利全部拿在自己手中,又不
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