值得表扬!第二、稳一稳,‘三区合并’已经开始实施,我知道很多领导都在担忧,考虑自己何去何从。我要告诉大家,没必要焦虑,‘三区合并’后,‘新区’会变得越来越好,大家的工作环境、生活环境都会有翻覆地的变化,至于你们的官帽子,市委会统筹解决,尽可能让大家满意。当然,改革势必要淘汰一些人,那么碌碌无为、不作为、乱作为、胡作为的领导必然要从岗位上下来,市委组织部正在做这件事。但是,我可以向大家保证,整个人事调整的过程都会公平、公正、公开,新的领导定会以群众的口碑、干部的评价、工作的实绩为重要依据,让有能力、想干事、干成事的同志走上领导岗位,带领大家让‘新区’变得更好!在人事调整的过程中,有任何徇私舞弊、私相授予、暗箱操作的行为,你们三个区的干部群众可以随时向我和领导组反映,对于那样的行为发现一期、查处一期、处理一起。”
王鸿涛完后,掌声雷动,大家对市委书记亲自主导“三区合并”还是满意的,王书记的人品有保证。
会议结束后,王鸿涛去了区委书记郭建办公室。
看着郭建手忙脚乱的端茶递水,王鸿涛道:“别忙活了,跟你谈谈人事问题吧!”
“书记,您先喝茶!”
“郭建,我记得你今年50岁左右了吧?实话年龄上不占优势,我给你找了个合适的去处,市委常委、统战部部长,你意下如何?如果想去其它县区,你可以提出来。”
郭建激动道:“书记,这样安排最好不过了,我就去统战部,感谢书记的提拔!”
能进市委常委是郭建不曾料想的,而且下一步还存在无限可能,甚至可以遥想市人大或者市政协的位置了,因为没担任过常委,那两个位置一般情况下不做考虑。
王鸿涛又问:“你对区长高连波怎么看?”
郭建知道不能有任何隐瞒,便实话实:“我们搭班子还不到一年,怎么呢?工作态度和积极性没的,但感觉处理复杂事情的能力还有所欠缺,还需要继续培养,我个人认为他比较适合条条框框的工作,执行力很不错,但是创造性的开展工作,这是性格问题。”
王鸿涛点零头,大体和自己感觉差不多,但这个人是陈家忠书记推荐的,也不知道和陈书记具体什么关系,稳妥为主,还是继续找个区长的位置安置吧。
临走时,王鸿涛特意和区长高连波聊了几句,隐晦的询问他是否愿意去是市直部门任职,没想到高连波:“书记,如果能去职能局,我愿意服从组织安排。”
下午,王鸿涛前往碑文区调研,区委书记袁宏明和区长聂杰早早在办公楼前守候。
首先,王鸿涛和袁宏明谈话,直入主题:“宏明,马上‘三区’合并了
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