不下来!各种推诿扯皮,有些借口是闻所未闻,我在调研的时候,一个商户他的营业执照整整办了9个月!还是在准备的十分到位的情况下!这样的干部确实得整治一下,如果把他们继续放在领导岗位上,就是我们的渎职!我同意书记的意见,去莠存良,先过一遍筛子,把一些害群之马剔除,免得让老百姓骂我们,什么样的干部都敢用!”
副书记郑斌:“书记,确实,有些干部手伸的特别长,有些事掌握优势资源的部门领导。我在高新区的时候,一个的教育局副局长,贪污金额高达5000万元,对学位明码标价,一个30万元,当时我听了都感觉耸人听闻,后来调查,他每年能安置50个以上的学位,受贿1500万元!原‘三区’都在城内,腐败问题完全可以想象的到。我同意书记的意见,很有必要对这些库存干部重新进行审查。本来岗位就少,把那些坏掉的干部继续安置,是对工作的极不负责!”
王鸿涛道:“那就让纪委查一查吧!成弘,组织部给待上岗干部开办一个培训班,加强跟踪研判推进干部能下,我要参加。你现在全市岗位空缺情况吧。”
李成弘汇报道:“按照书记指示,组织部冻结了全市人事工作,并对市直部门和各县区空缺岗位做了统计,能提供处级以上岗位165个,连同前段时间准备调整的58个岗位,共有处级岗位223个;正科级岗位269个。按照书记的指示,组织部统计了6月份到年底离岗的领导职数,副厅级5人,正处级38人,副处级24人,科级66人,共有133人。”
王鸿涛笑着:“处级需要安置215人,但咱们征集回来223个岗位,还有43个备用,这样看来,安置处级干部问题不大,还能余出来51个处级岗位,压力大大降低,无论如何,先把这些人安置了,官越大,牢骚越多,是我们领导干部的统一特色!215饶重新分配,岗位肯定存在差异,一定会有人不满意,发牢骚,组织部要做好他们的思想政治工作,所有人必须无条件服从组织安排,这是党性原则!对于不服从分配的,没有二话,一撸到底!至于唐都区交回来的983名科级以上领导干部,还有359个岗位,加上51个处级岗位,还能提拔一批干部,这对调动干部的积极性大有裨益。就算如此,还有573名干部没有去处,这是个大问题。这些人虽然级别不高,但是在区里也算是有成就,资历、履历不低,适当的要考虑一下实际情况,照顾一下他们的情绪。本来就被拿下了,再给安排一个跑腿办事的岗位不太合适,我们搞工作有时候还得讲人情,组织部认真研究一下,尽可能让大家都满意。这573名
请收藏:https://m.bi33.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)