却因指标紧缺无法落地。三是节约集约意识不强。一些地方仍然热衷于外延扩张、粗放利用,重批轻管、重新增轻存量的思想认识尚未完全扭转。
我觉得要素市场化改革,要畅通要素流动渠道,以‘增存挂钩’提高土地利用效率。要推挟亩均论英雄’,突出单位用地产出、能耗、排放等评价指标,引导资源要素向优势区域、产业、企业集郑”
罗振华快速的记录着王鸿涛的意见,第一次感受到了传中的“水平”和“见识”,和省长完全不同的风格。
“书记,我都记下了,如果有机会,我会围绕书记的指示,努力寻找破局之路,立足当前抓突出问题整治,着眼长远建长效管用机制,从土地管理的源头抓起,优化布局促进节约集约,提升土地利用效率,优化土地要素配置,积极盘活存量土地。严格项目准入管理,推进立体综合开发,推进改革探索,为全省创造性开展工作提供政策依据和路径方向。”
两人正在探讨工作,组织部长李忆笑推门而入,罗振华赶忙起身问了声好,道:“王书记、部长,你们谈工作,我先回去了!”
王刚泡好茶后,自觉把门拉上,退出了办公室。
王鸿涛道:“我正想找你,机构改革在即,省直部门领导班子尽量一周内有初步的结果,书记明要去京城,等他回来就要提交书记办公会研究。新组建部门要把主要领导配备到位,其它部门原则上只减不增。忆笑,你有什么合适的人选可以提出来,咱两合计一下。”
陈家忠书记去意已决,心思已经不在秦省,所以只需要安置需要照鼓关系。刘从峰省长即将接任省委书记,对省政府的掌控欲也没那么强烈,再加上卖王鸿涛一个面子,所以这次人事调整也是适可而止,这就便宜了王鸿涛,手里掌握大量的官帽子。
当然,三巨头吃肉,组织部长必须得喝点汤,不然不过去。
李忆笑拿出一张名单递给王鸿涛,道:“书记,你先过目。”
王鸿涛仔细看了看,感觉这个组织部长很有分寸,知道自己几斤几两,正厅级岗位提了2个,副厅级岗位提了5个,正处级岗位提了8个,其中一个县委书记、一个县长、各厅局处长三名、组织部外放三人,共计15人,不过这些都是李忆笑的个人意愿,所以只是一张A4纸。
王鸿涛盘算了一下正厅级的职数,道:“忆笑,咱们一家人不两家话,你的意见我总体上同意,但是正厅级的位置不好协调,书记、省长都有过明确的指示,我也有一些谋划。这样吧,能挤出来一个位置,不过可以副厅、正处各给你增加一个。”
对于领导来,官帽子就像随意摆弄的工具,有时候就像做生意一样,需要讨价还价。当然,其中的过程并不像
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