2)第457章 骑虎难下_神级小职员
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  长期客户,有长远眼光。”

  “我点点头:“好!”

  “你怎么突然想起这个了?”海珠说。

  “过问下公司的事情,不可以吗?”我说。

  “当然可以,你是不是又在琢磨我们春天旅游组团和地接业务的创新和改革呢?”海珠笑着。

  我没有回答,关了电脑,站起来搂过海珠:“走吧,睡觉!”

  离开书房前,海珠又瞥了一眼我的电脑。

  第二天,上班。

  到办公室后,先忙乎工作,曹腾这几天住院疗伤,他那个部的工作我暂时代理着。

  最近这些日子,公司的物流工作呈现快速发展的良好势头,配货量快速增加,经济效益自然就上来了,公司、部室、站、发行员都有好处,按照秋桐的部署,收益部分50%归发行员分配,其余的50%由公司、业务部和发行站三家平分。

  其实,公司目前开展的这些多元化经营项目中,从来发行员都是受益最大的一方,这一点,是秋桐的意见,她是要依靠副业经营项目来弥补主业经营给发行员报酬的不足。

  发行是公司的主业,发行的费率是集团定的,这费率里包含了很多部分,从个人订报提成到支付给印刷厂的费用,从整个公司的办公人员经费工资开支到送报流程中的分拣、运输、投递等费用,全部都在这费率里支出。

  发行员的投递工资这一块,尽管秋桐已经做了最大的努力,但是仍然不高,超过1500元的很少,大多在1000元左右。这个工资水平,很像是块鸡肋,食之无味,弃之可惜,在找不到合适工作的情况下,发行员会干这个,但是,一旦有稍微好一点的活,立马就会撂挑子走人。这就造成了发行队伍的不稳定,这是发行行业的普遍现象。

  而现在,发行公司通过一系列多元化...-->>

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