斗单位。”也就是说,就算平级调动,也将有口个军长“失业”。因为整个指挥体系都在瘦身,加上下任总参谋长来自海军,所以多出来的4位军长很难获得升迁的机会。说直接点,就是有4位军长必须在达到最高服役期限之前退役。毫无疑问,哪怕是混得最差的军长也不希望在必须退役之前退役。不管怎么说,作为指挥几万名官兵的一军之长,算得上是一方霸主了,肯定是很有事业心的人。对这些坠岁左右的军人来说,让他们退役,等于夺走了他们的生活目标。没人愿意退役,导致的直接结果就是没人支持新的编制体系。
针时这个问题,项铤辉采用了各个击破的策略。
严格说来,在推行军事改革之前,项铤辉就展开行动了。
印度战争结束后不久。项铤辉就召开了陆军高层会议,在宣布即将启动第三次军事改革的消息之后,他跟旧个军长逐斤。“谈心”。从后来发生的事情来看,就在这个时候,项铤辉就向凌云霄、江晚承、罗少鹏、肚子歧与赛柄彪等少将许愿,保证他们能在改革之后继续担任军长级职务,也就是“战斗单位”的指挥官。也就是说,这些人在改革初期反对进行编制改革,肯定是项铤辉故意安排的,其目的无非是要借此机会让董承芳、唐应龙、曲茂康与蔡岁康等一批上了年纪的中将选择退役,为年轻人留出发展空间。为了安抚这些中将,项铤辉不但给予了他们足够的荣誉。还让他们先后晋升为陆军上将。也就是说,让他们取得了和平时期军...-->>
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