8号把iMail推出去，现在可以提前到……”
杜秋恶趣味发作，提议道：“提前到11月11号怎么样？”
“不不不，11月11号还是有点迟了。”陈大猷对双十一没概念，对着备忘录念念有词的筹划了片刻之后说道：“就后天吧，11月1日开始限量内测！”
杜秋虽然对安捷很有信心，却仍旧被他吓了一跳，说道：“你太心急了，小吴才刚来硅谷，还不熟悉这边的环境，再说培训员工也需要时间。”
“一万年太久，只争朝夕。”陈大猷端起酒杯，一口气把里面的酒全喝了，发狠道：“反正是悬崖上走钢丝，要搞就放开了搞！我出双倍奖金，让小吴加快培训进度。”
无巧不成书，小吴此时正好从门外走了进来，笑盈盈的问道：“陈总，双倍奖金是真的吗？”
“如果你能在一个月内把公司员工培训好，我不仅给你双倍奖金，还私人送你一辆跑车！”
“陈总够大方，这活我接了，哪怕每天不睡觉也要把它干好。”小吴大喜，说道：“我觉着杜总的那辆跑车挺不错的，到时候你就送我一辆一样的吧。”
“没问……”陈大猷反应很快，应承到一半就改口了，转头问杜秋道：“你买了什么车？”
杜秋抿了口威士忌，凑趣道：“我说是马自达，你信吗？”
“我信！小吴，一个月之后如果你完成了任务，我就送你一辆马自达。”
“别啊陈总，杜总骗你的，他开的是宾利……”
三人都是老朋友了，久别重逢，开着玩笑闲聊了好一会之后，才由小吴把话题重新带回到了公事上，问道：“安捷是轻量级的数据库，一点都不复杂，硅谷这边搞数据库的牛人海了去了，陈总你怎么不招几个到iVie来？”
“没融资之前iVie都要穷的当裤子了，哪有钱去招牛人。”陈大猷先是哭穷，然后起身从壁炉旁边的书柜里拿出一份文件夹，对杜秋说道：“我7月底一到硅谷，就开始搜集数据库方面的人才了，这是猎头公司提供的简历，你看看，如果有合适的，就约出来面试。”
杜秋接过来一看，发现里面有七八份简历，就问道：“这么多人选，之前为什么不拿出来？”
“这些都是高端人才，没融资之前，iVie给不了高工资，肯定要在股票期权上有所补偿。”陈大猷打着小九九，理所当然的说道：“股票期权奖励池总共只有5%，如果被别人占多了，我们俩以后能拿到的就少了。”
iVie的期权奖励池不仅用来吸引新加盟的高级人才，也会用来激励杜秋和陈大猷这样的老员工，如果两人经营有方，让公司明年顺利上市了，可以拿走奖励池中剩余期权的20%，这点股份对杜秋来说无所谓，但是对陈大猷很有吸引力，
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