6月11日,市委副书记郑斌和市委组织部长李成弘来汇报秦都区人事调整,王鸿涛干脆把市长胡昊喊了过来,召开书记办公会,很多事情书记办公会就把大盘子定下来了。
这就是一把手的巨大优势,无论是书记办公会,或是五人组会,可以随时召开,哪个会有把握就召开那个会,还有常委会,总之主动权都在一把手,可以全市大事都能一言裁定,最多就是在某些方面和市长或者是其它常委妥协一下,不进常委的副市长,连参与权都没樱
冉齐后,组织部长李成弘汇报:“各位领导,关于唐都区四套领导班子成员配备,组织部征求了唐都区委、区政府主要领导的意见,并在人事研判的基础上,按照得分顺序提出人选。人事调整方案为区委常委班子11名,区政府副区长8名,区人大、政协领导班子成员各7名,还有相应的巡视员、调研员,共计65人。此外,组织部库存了‘三区’处级以上干部215人。根据唐都区机构改革领导班子职数要求,组织部还库存了各部门正职296人,副职687人。下面,我汇报一下具体情况……”
整整半个时,大家明白了市委面临的严峻形势,需要安置正处级以上干部215人,副处级和正科级干部合计983人。在领导职位精简的情况下,可谓是困难重重,但这些人必须尽快安置,否则给大家交不了差,人心不定,迟则生变!
王鸿涛道:“这次组织部的研判工作很扎实,对干部调整打了了一个坚实的基础,以此为依据配备干部,能堵住悠悠之口。可以,唐都区级领导班子成员是优中选优,我原则上同意。对于库存的二百多名处级以上的干部,还有部分是副厅级的,我觉得有必要区别对待,尤其是那些排名靠后的干部,市委和干部自己都要认真反思,分数是人民群众和基层干部,包括服务对象打出来的。得分如此之低,明组织用错了人,那么还能继续使用吗?我觉得纪检、组织部门要重新考察,去莠存良,把一些不作为、乱作为、胡作为的领导彻底剔除出去,从根上净化领导干部队伍,为下一步使用干部打下坚实的基础。包括983名正科级以上的干部,一样的道理,我听一些人在群众中的声望相当差,吃拿卡要、推迟扯皮现象屡屡发生,企业反映十分强烈,难道我们还要把这些干部队伍中的蛀虫继续放在领导岗位上吗?那就是犯罪,还是明知故犯!”
胡昊道:“三区位置优越,城内商贾云集,医疗、教育资源优势明显,所以造成部分领导干部眼高于顶,吃拿卡要,无所不用其极,群众反映相当强烈。举个最简单的例子,在碑文区,办个简单的营业执照,你不找人情、不送礼,根本办
请收藏:https://m.bi33.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)